Votre parcours chez Orbia vous attend
Votre parcours chez Orbia vous attend
Chez Orbia, nous accueillons des candidats animés par un objectif, dotés d’un état d’esprit de croissance et désireux de faire la différence par leur travail et dans le monde. Nous nous attachons à proposer un processus de recrutement juste et équitable, qui nous permet d’évaluer les candidats sur la base de leur expérience, de leurs compétences et de leur potentiel.
Pour celles et ceux qui rejoignent notre équipe, nous offrons un large éventail de ressources de développement, des opportunités d’évolution de carrière ainsi qu’un accompagnement individuel.
Notre processus de recrutement chez Orbia — un parcours simple et transparent, de la candidature à l’offre
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Trouvez votre prochaine opportunité et postulez en ligne
• Découvrez les opportunités correspondant à vos compétences et à vos centres d’intérêt.
• Découvrez nos équipes, notre culture et notre raison d’être.
• Envoyez votre candidature via notre site carrières.
Faisons connaissance
• Notre équipe Talent Acquisition effectuera une première analyse de votre profil.
• Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous contacterons pour organiser un premier échange.
• Lors de cette conversation, nous discuterons de votre expérience, de vos motivations et de vos attentes pour le poste.
• Vous serez accompagné(e) tout au long du processus par un recruteur Talent Acquisition ou un People Business Partner dédié.
Mettez en valeur vos compétences et votre potentiel
Selon le poste, le processus de sélection peut inclure :
• Des entretiens avec les responsables du recrutement, les People Partners et les membres concernés de l’équipe
• Une évaluation structurée afin de garantir un processus juste et cohérent
• D’éventuelles évaluations, études de cas ou tâches liées au poste
Nous nous accordons sur le meilleur profil
• Les retours sont recueillis auprès des intervieweurs.
• Nous évaluons l’adéquation avec le poste, l’équipe et les valeurs d’Orbia.
• La décision finale est prise de manière collaborative.
Officialisons les choses
• En tant que candidat(e) sélectionné(e), vous recevrez une offre formelle.
• La rémunération, les avantages et les informations de démarrage vous seront communiqués clairement.
• Les vérifications d’antécédents et examens médicaux sont réalisés lorsque cela s’applique.
Notre équipe de recrutement vous accompagnera à chaque étape.
Commencez votre parcours avec nous
• Acceptation de l’offre.
• Parcours d’intégration.
• Nous vous accompagnerons avec tout ce dont vous avez besoin pour réussir dès le premier jour.
Comment se préparer
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Préparation à l’entretien – technique et logistique
Veuillez consulter les recommandations suivantes pour vous aider à préparer votre entretien.
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Avant l’entretien
• Relisez la description du poste et préparez des exemples pertinents tirés de votre expérience.
• Renseignez-vous sur l’entreprise (site web, réseaux sociaux, intervieweurs sur LinkedIn).
• Préparez vos documents : CV à jour, stylo et bloc-notes. -
Le jour de l’entretien
• Tenue : professionnelle / smart casual.
• Connectez-vous à l’heure (5 minutes à l’avance recommandé).
• Assurez-vous d’être dans un environnement calme et confortable. -
Entretiens virtuels
• Testez votre connexion Internet, votre caméra et votre microphone à l’avance.
• Familiarisez-vous avec la plateforme vidéo.
• Choisissez un espace calme avec un arrière-plan propre et professionnel.
• Assurez-vous d’avoir un bon éclairage et un minimum d’interruptions.
• Connectez-vous 5 minutes à l’avance. -
Entretiens en présentiel
• Planifiez votre trajet et vérifiez les options de stationnement.
• Arrivez à la réception du lieu 10 à 15 minutes à l’avance.
• Soyez poli(e) avec tout le monde et adoptez une attitude confiante et professionnelle (contact visuel, sourire, poignée de main si approprié).
FAQ
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J’ai postulé. Quand aurai-je des nouvelles ?
Notre équipe Talent Acquisition examinera votre profil et, si votre expérience et vos qualifications correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour organiser un premier échange.
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Qui vais-je rencontrer si je suis sélectionné(e) pour un entretien chez Orbia ?
Félicitations pour votre progression à l’étape de l’entretien. Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur vous. Tout au long du processus, vous serez accompagné(e) par un membre de notre équipe Talent Acquisition ou People, qui vous tiendra informé(e) de l’état de votre candidature et des prochaines étapes.
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Puis-je postuler à plusieurs offres chez Orbia ?
Oui, vous pouvez postuler. Veuillez vous assurer que vos qualifications correspondent aux exigences du poste.
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Combien de temps dure le processus de recrutement ?
La durée du processus de recrutement peut varier selon le niveau du poste, sa complexité, le nombre d’étapes d’entretien et la disponibilité des intervieweurs. Nous nous efforçons de mener le processus de la manière la plus efficace et professionnelle possible.